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Desbloqueando oportunidades globales en tecnología: Cómo los desarrolladores latinoamericanos pueden prosperar en el mercado internacional mejorando y renovando sus habilidades

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El mercado laboral de ingeniería de software está saturado (especialmente en las etapas iniciales de la carrera como los juniors). Estas condiciones del mercado han aumentado considerablemente la necesidad de que los profesionales tecnológicos mejoren y adquieran nuevas habilidades. Vamos a analizar más de cerca los factores que han contribuido a la situación actual:

 

  • Más personas en América Latina están buscando empleos en desarrollo de software, lo que crea un pool de talento más amplio, especialmente para roles de principiantes. Según una investigación reciente, América Latina y el Caribe cuentan con 30 millones de estudiantes matriculados en 60,000 programas en 10,000 instituciones de educación superior.
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  • Las recientes recesiones económicas han resultado en despidos masivos en la industria del software, lo que ha llevado a que desarrolladores experimentados vuelvan al mercado laboral e intensifique la competencia. Se eliminaron un total de 640,000 empleos relacionados con la tecnología entre los años 2022 y 2024.
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  • En 2024, la lucha por el trabajo remoto se intensificará. Los ingenieros de software están siendo cada vez más externalizados y deslocalizados debido al crecimiento del trabajo remoto y los servicios de nómina que facilitan la contratación en el extranjero. Las empresas pueden acceder a un pool de talento mundial a través del trabajo remoto, lo que intensifica la competencia tanto para roles senior como para roles de nivel de entrada.
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  • Avance en IA: Las actividades de codificación repetitivas están siendo automatizadas por la IA, lo que puede tener influencia en ciertos puestos de nivel de entrada. La IA cambiará el panorama laboral tecnológico, pero no eliminará por completo la necesidad de desarrolladores.

Ante estas circunstancias inusuales, al aprender y adquirir nuevas habilidades de manera continua, podrás:

 

1. Estar un paso adelante y mejorar tus habilidades fundamentales.
Mantente al día con los desarrollos de la industria mientras te enfocas en la adaptabilidad y las habilidades necesarias. Sin embargo, evita simplemente perseguir tendencias. También deberías trabajar en desarrollar tus talentos para resolver problemas, aprender los principios y perfeccionar tus habilidades de comunicación. Esta estrategia es lo suficientemente adaptable como para acomodar cambios en el desarrollo de software y convulsiones económicas.
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2. Mejora tus posibilidades.

Poseer habilidades frescas o innovadoras te hará más solicitado en el mercado si deseas cambiar de trabajo para mejorar tu salario. Alternativamente, facilitará la obtención de ese aumento. Hablaremos de eso más adelante.


3. Considera mejorar tus habilidades blandas.

Si quieres ganar más dinero mejorando tus habilidades, deberías considerar cuáles son las competencias más rentables para aprender. El término “mejorar habilidades” evoca imágenes de dificultad. Parece sugerir desarrollarse técnicamente y dominar habilidades desafiantes, como agregar TypeScript a tu conjunto de herramientas.
Actualmente, aproximadamente el 90% de los fracasos en la contratación se deben a la falta de habilidades blandas. Dado esto, los desarrolladores, que suelen ser estereotipados como poco hábiles para interactuar, deberían considerar críticamente si mejorar en entrevistas o tener conversaciones para promoción es la habilidad más crucial que deben aprender.
Esto se debe a que los resultados de estas mejoras en habilidades suelen ser casi siempre directos: aumentarán tus ingresos. Cambiar de trabajo es un método probado para incrementar tu salario. Cuando la historia del “cambia empleos” Alex Nguyen se hizo conocida, la gente se apresuró a explicar que creían en su estrategia, porque superar entrevistas es uno de los métodos más sencillos para ganar más dinero como ingeniero de software.
Si no has mejorado tus habilidades para entrevistas, te estás perdiendo un salario más alto. Este ingeniero cambió de trabajo tres veces en tres años, recibiendo un aumento del 20% cuando pasó de Amazon a Microsoft con el mismo puesto y responsabilidades. Si tu programa actual de mejora de habilidades no está dando resultados tangibles, quizá quieras adoptar un enfoque diferente.


Los desarrolladores en América Latina tienen una gran oportunidad de prosperar en el mercado laboral digital global, especialmente con la creciente demanda de sus habilidades entre las organizaciones con sede en EE. UU. Pueden mejorar sus perspectivas profesionales y ganar más dinero al mejorar y actualizar sus habilidades en las últimas tecnologías y mejorar su nivel de inglés. Esta estrategia les permite trabajar de forma remota desde casa, superando las restricciones geográficas mientras ofrecen servicios de alta calidad. Con la libertad de trabajar para clientes de todo el mundo, estos desarrolladores pueden usar su experiencia para conseguir oportunidades más lucrativas y contribuir a iniciativas creativas que impulsarán sus carreras.

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